灯塔工业vi设计有哪些作用？

灯塔工业vi设计有哪些作用？

作者：辽阳恒庆品牌设计有限公司 时间：2023-06-13 08:13:01

选择vi设计公司的重点就是？vi设计否包含哪些内容？vi设计能够帮助企业达到什么效果？

1.看能力大多数的vi设计公司都有自己的官网，对于自家公司设计过的案例，也都会放在官网上供客户参考。那么，企业在选中一家vi设计公司之后，就可以去这家设计公司的官网上看一看之前的设计案例。如果设计的案例好的话，就可以考虑对接接下来的事项了。

2.公司理念对于设计来说，理念是很重要的。在选择vi设计公司的时候，就可以用沟通的方式去了解设计公司的理念，考虑设计方式企业是否能够接受、设计的方向是否是企业所需要的。理念相符，适合企业品牌的，才可以去选择。

3.服务对于用户来说，一家vi设计公司，就算设计再好，如果工作人员服务态度不好，有什么问题也不愿意为客户解答，那么下次也不会愿意再找这样的公司合作了。因此，企业在选择的时候，可以了解一下其他客户对于该公司的服务评价如何。

vi设计否包含哪些内容？其实企业的vi设计所涵盖的内容，就是与公司息息相关的所有事物，包括企业产品或服务，并且都能反映公司的价值观、信念等。在进行vi设计时，品牌的塑造依靠的不仅仅是颜色、字体、标语等。企业想要引起消费者的注意，想要在消费者的心中占有一定的地位，就需要与消费者在情感上发出共鸣。任何企业想要成为大品牌，就需要与人建立情感联系。企业的vi设计无疑是品牌建设的一部分，但还需要在乎消费者的体验、品牌内容以及故事，要向消费者传达你品牌要传达的信息。

总体而言，企业vi设计一定要以目标受众为主体。vi设计能够帮助企业达到什么效果？Vi设计能够帮助企业统一风格，获取内部员工的责任感和凝聚力，塑造企业整体品牌形象，整合资源，把企业的信息传递给受众，获取认同感并让其记住。进行vi设计的过程当中，一定要特别重视并让企业品牌变的规范，比如在设计的过程当中，注意加入企业文化，品牌形象，企业工作理念，最大化的提高企业品牌的价值观，让品牌效果更加丰富。

如果我们想成为一名好的设计师，那么不仅仅要学会书本上的一些专业理论知识，还需要具备其他方面的一些专业素养。比如说我们应该有一定的好奇心以及敏锐的洞察力，这样才能紧跟时代的潮流，引导时尚的风向。而且我们在与客户沟通时，要有一定的人际交往能力，这样才会让客户在体验过后对我们公司更加满意。今天这篇文章为大家介绍一下公司logo怎么设计，以及设计师有哪些能力要求，希望想成为设计师的朋友，可以认真看一下这篇文章。

第一步就是选择自己要设计的logo的类型，我整理了较为常见的三种logo的构成形式给大家分享：第一种是纯英文字体设计的构成形式，比如可口可乐。第二种是纯中文的构成形式，比如标志邦。第三种是图形标准字的构成形式。今天我要讲解的是如何简单设计出第三种构成形式的logo。

第二步就是确定自己要设计logo的含义和立意。比如咱们要设计一个：标志邦的logo。我们就开始思考，有什么样的图形来表现我们的主题呢?脑海中就浮现出来很多关键词：首字母B?用鼠标?用铅笔?，对，就用铅笔。铅笔的形象最为直观，用图形去概括又会比较简单。于是就开始构思草稿。最后确定下来用铅笔作为主要构成元素。铅笔呈现在我们面前的时候，有三个面。我们开始绘制简单的logo雏形。一层一层的规范化的进行构思，朝着铅笔的形体出发。最终的结果也是很好的，负空间的感觉让整个成稿显得比较精练。

设计师有哪些能力要求

1、有全面的综合素质，设计师除了专业知识和技能外，要不断提升审美能力，要具备广博的知识和阅历，才可能创造出感动人的设计。

2、有敏锐的洞察力，对时尚敏锐的观察能力和预见性是设计师自我培养的一种基本能力，站在一个高度上讲，设计师担负着引导时尚的责任。什么才是好的装饰公司logo理想情况下，公司的客户会感到自信，他们正在与设计师或装潢公司合作，设计师或装潢公司将把自己的家变成一个避风港，从而摆脱外界压力。考虑到这一目标，该领域的logo应反映设计师或装饰公司的理念和美学。

公司是否设计干净，简约的现代环境？公司的作品是否专注于饱和色和其他戏剧性的陈述？考虑一下公司是谁以及公司产生的结果，然后将该这些标识导入公司的理想logo中。公司logo怎么设计可以参考上文。成为一名好的设计师是非常困难的，需要我们不断的去学习改进，紧跟时尚的潮流，因为设计师也有引导时尚的责任，因此我们设计出来的logo是否符合现代审美，也是客户选择我们的一个标准。

一家企业的形象设计是整个品牌发展过程中十分重要的一环，尤其对连锁品牌起着至关重要的作用。没有一个统一的形象来管理各地区的连锁店铺，就会让品牌看起来杂乱无章，没有规划。下面就介绍一下品牌连锁店的vi设计经验，了解连锁店的vi设计有哪三点要求？

1.连锁店vi设计就是做到了深入了解设计原理以及设计风格，同时还结合了公司的文化和宗旨进行推广。跟进不足之处，也能够避免出现不符合企业形象的结果。

2.在设计期间，要找到其中存在的问题并解决问题，通过对市场的调研结果、数据分析，修改并完善其制度化管理。帮助企业员工了解公司文化和发展情况，以及个人自身存在的问题，树立良好的企业精神和企业作风。规范、和谐的公司作风，才能真正做到统一制度化管理。

3.企业的vi设计要记住一点重要的内容，那就是要保持独特的设计风格。独一无二的特征才能在市场上突出，让大众注意到企业品牌。当然，连锁店vi设计的成功是离不开对公司产品本身的深入了解的。

标志设计遵循的三大原则是什么？

1、信息承载和文化认同。在一件标志的设计中我们都知道应该是文化信息的概括和提炼。一个圈我们说天圆，一个框我们说地方，一道弧我们说努力进取积极向上，不小心掉了个墨点点我们说不据一格勇于突破。暖色我们说热情奔放，冷色的我们说理智严谨，灰色的我们说沉稳老练。而文化认同便是指在设计中所使用的元素是否可以引发目标群体的共鸣，不同的目标群对不同元素的接受程度显然也是不一样的，你说如果目标群是些白发苍苍的老人而你却把个东西做得花里呼哨嘻哈得很那让人家当场打出来是必然的。所以，目标受众群体的分析也是非常重要的，这直接决定了你作品的设计方向。

2、差异化表现。设计中的差异化表现是决定一件作品是否有可能在众多同类设计作品中脱颖而出的重要因素。为什么我们往往觉得什么什么作品好像似曾相识，我们也经常为一件作品到底是抄袭的还是借鉴啥的相互口水喷个不停，主要原因就是设计师本身也往往很难突破这个所谓的差异化表现的瓶颈。我们都说自己的工作是个创意的工作，是个创新的过程，那么首先所谓的创新便是先汲取前人的经验，自己做标志那首先先看个百八十万个标志作品。但要明确一点的是，如果一个概念大多数人用了圆的那么作为一个设计来说就要考虑是不是不要再使用圆了。如果必须用圆我们也要考虑是不是在圆里面在加个渐变啥的，因为只有这样才有可能使我们的设计有突破前人的可能性，把那些该拍在沙滩上的人拍在沙滩上。

3、美学高度。这个很容易理解，就是你能不能把一个东西做漂亮，漂亮其实就是元素均衡嘛，这个也可以看着设计中的执行力。这个没太多好解释的，三大构成大家都学过嘛。设计出有特色和新意的标志是很多企业都想要的，因此在与策划公司沟通的时候，一定不要局限于现有的资料，虽然可以借鉴其他企业的标志设计，但是不能抄袭，否则的话会对企业带来负面影响，这对企业的发展也是非常不利的。而有特色和创意的标志更能吸引消费者的注意，企业要打破常规，设计出让人眼前一亮的标识，这样会给企业的发展带来意想不到的效果哦！